Психолого-педагогічні складові управлінського менеджменту
04.02.2020 року НМЦО м. Львова проведено тренінг для заступників директорів з НВР закладів освіти м. Львова – учасників проекту «Методичний супровід освіти. Професійний розвиток педагогів» на тему «Психолого-педагогічні складові управлінського менеджменту».
За вікном негода, холодний дощ, вітер, а нам було тепло, затишно і комфортно працювати в актовій залі ліцею № 51 імені Івана Франка ЛМР. Наше навчання в Школі професійного розвитку сьогодні охопило наступні аспекти, необхідні заступнику директора для ефективної роботи :
Теоретичний блок:
– практичні уміння визначати пріоритети та аналізувати досягнення;
– методологічні складові професійної компетентності заступника директора ЗЗСО;
– як правильно будувати ділове спілкування в управлінському менеджменті;
– які риси треба виробляти для досягнення поставлених цілей;
– як правильно розвивати навички спілкування;
– що робити, для того, щоб контролювати свої поведінкові і емоційні реакції;
– сім груп базових компетенцій , якими має володіти заступник директора.
Методичний практикум:
– тренінг «Платформи ефективних стосунків в управлінському менеджменті»;
– експрес-моделювання «Від серця до серця»;
– інтерактивні вправи «Ціле і частини», «Сюрприз».
Все заплановане виконали!
Висловлюємо слова щирої подяки:
– Костюк Любові Ярославівні, директору ліцею № 51 імені І. Франка ЛМР – за чудову презентацію закладу в розрізі управлінського менеджменту «Пріоритети та досягнення» та надану можливість проведення заходу на належному рівні;
– Домашенко Тетяні Георгіївні, заступнику директора ліцею № 51 імені І. Франка ЛМР – за активну участь у тренінгу та креативне проведення рефлексії у формі інтерактивної вправи «Сюрприз»;
– Синявській Ірині Миколаївні, заступникудиректора ліцею № 51 імені І. Франка ЛМР, члену міської творчої групи – за співпрацю, новизну ідей, творчий підхід при проведенні інтерактивної вправи «Ціле і частини»;
– Сідляр Орисі Богданівні, практичному психологу, автору та ведучій вчительських програм та Школи батьківства – за фахове, емоційно-наповнене проведення тренінгу «Платформи ефективних стосунків в управлінському менеджменті»;
– Павич Ірині Несторівні та Тодорчук Сніжані Миколаївні, педагогам ліцею №51 – за допомогу в проведенні експрес-моделювання та групової творчої роботи «Від серця до серця»;
– Гладун Ірині Володимирівні, заступнику директора, Івахів Ілоні, педагогу-організатору, Ветвіцькій Оксані, вчителю інформатики – за технічне забезпечення заходу;
– усім 34 учасникам тренінгу ( СЗШ № 7, 10, 23 (2), 31, 43, 55, 65, 72, 71, 60, 92, 50, 91, 100, 77; ліцеїв № 2, 70 ,51(3), 15, 18, 94, «Сихівський», «Європейський», «В.Симоненка», НВК «Софія», «Живе слово», «Лідер», «Арніка», «Світанок», ПШ №4, Класична гімназія) – за чудову атмосферу творчої співпраці.
З повагою Бідник Н.С., звідувач відділу освітнього менеджменту НМЦО м. Львова.
